5. Voortgang KPI's

Voortgang KPI's

Terug naar navigatie - 5. Voortgang KPI's - Voortgang KPI's

In deze bijlage wordt de voortgang van de KPI's weergegeven per programma. De blauwe vlakken geven aan wanneer oplevering wordt verwacht. De groene vlakken zijn inmiddels afgerond. De rode vlakken geven aan wanneer niet is voldaan aan een geplande oplevering. De bijgestelde planning is dan weer in blauw aangegeven.

Programma 1 Bestuur en Veiligheid

Terug naar navigatie - 5. Voortgang KPI's - Programma 1 Bestuur en Veiligheid
Wanneer zijn we tevreden? 2026-Q1 Burap 1 2026-Q2 Burap 2 2026-Q3 Jaarst. 2026-Q4 Jaarst. 2027 e.v.
Focusgebied Bestuurskracht
1a. In het eerste kwartaal van 2026 wordt het overdrachtsdocument voor de nieuwe bestuursperiode aangeboden aan de gemeenteraad. Groen
1b. De vijf ontwikkelsporen uit de Bestuurskracht-opdracht blijven terugkomen in de afdelingsjaarplannen. Blauw
1c. In het eerste kwartaal van 2026 wordt er een besluit genomen over de bestuurlijke toekomst fase 2. Groen
1d. Voor de zomer van 2026 wordt, afhankelijk van het besluit van de gemeenteraad in januari, fase 3 van de bestuurlijke toekomst opgestart. De raad wordt hier uiterlijk in kwartaal 3 van 2026 over geïnformeerd. Blauw
Basistaken Bestuur en Dienstverlening
1a. Een gemiddeld rapportcijfer van 7,0 voor de dienstverlening van Burgerzaken (op basis van onderzoek onder inwonerspanel). Groen
1b. We actualiseren de servicenormen voor onze dienstverlening, nadat we onze inwoners hierover via panelonderzoek hebben laten meedenken. Blauw
2a. Een gemiddeld rapportcijfer van 6,5 voor de wijze waarop de gemeente inwoners en belangenorganisaties betrekt en de samenwerking zoekt (op basis van jaarlijkse uitvraag onder inwonerspanel). Rood
2b. Een gemiddeld rapportcijfer van 7,0 voor de gemeentelijke informatievoorziening en communicatie (op basis van jaarlijkse uitvraag onder inwonerspanel). Rood
2c. Bij de gemeenteraadsverkiezingen in 2026 is het opkomstpercentage gelijk of hoger dan het landelijke opkomstcijfers. Een plan voor opkomstbevordering ligt hiervoor aan de basis. Groen
Basistaken Veiligheid, Toezicht en Handhaving
1a. Noodzakelijke multidisciplinaire overleggen met alle betrokken (externe) partners vinden binnen 5 tot 10 werkdagen plaats. Groen
1b. De cyclus beleid-uitvoering-evaluatie is doorlopen in 2026. Blauw

Programma 2 Fysieke leefomgeving

Terug naar navigatie - 5. Voortgang KPI's - Programma 2 Fysieke leefomgeving
Wanneer zijn we tevreden? 2026-Q1 Burap 1 2026-Q2 Burap 2 2026-Q3 Jaarst. 2026-Q4 Jaarst. 2027 e.v.
Focusgebied Klimaat en duurzaamheid
1a. In 2026 is bij de totstandkoming van het ontwerp een participatieproces georganiseerd. Groen
1b. In uiterlijk 2026 zijn 300 woningen geïsoleerd met tenminste 1 maatregel. Blauw
Focusgebied Ruimte voor Eerbeek / Eerbeek-Loenen 2030
1. Minimaal 100 woningen op het Burgersterrein uiterlijk in 2029. Blauw
2. Het heringericht Elis Ligtlee Stationsplein (planning 2026) bevat een toeristische opstapplaats. Blauw
Focusgebied Centrum Brummen
1a. Uitbreiding van Jumbo met ongeveer 400 m2. Realisatie Jumbo in 2026. Rood Blauw
1b. Uitbreiding van Dekamarkt met ongeveer 400 m2. Realisatie Dekamarkt 2027. Blauw
1c. Herontwikkeling Wilhelminaschool van 14 appartementen in de sociale sector. Realisatie 2026/2027. Blauw
1d. Ontwikkeling Van Limburg Stirumplein van 59 appartementen in 2 woonblokken. Samenvoeging bibliotheek en SWB tot een multifunctioneel gebouw met ongeveer 1.700 m2. Realisatie 2026/2027. Rood Blauw
Focusgebied Wonen
1. Per jaar worden er minimaal 157 woningen bijgebouwd. Blauw
Basistaken Fysieke leefomgeving
1. Eind 2026 hebben we de projecten uit het programma Groen gerealiseerd met de aanplant van minimaal 554 extra laan- of straatbomen en de realisatie van 6700 m2 bloemrijke graslanden. Blauw
2. We in 2026 zijn gestart met de herinrichting van de Zutphensestraat. Rood Blauw
3a. In het eerste kwartaal van 2026 brengen we het Ontwikkelkader Toerisme actief onder de aandacht via drie kanalen. Rood Blauw
3b. We benutten 2026 om met de sector nieuw toeristisch beleid te maken, dat eind 2026 in bestuurlijke besluitvorming wordt gebracht. Blauw
3c. We leveren in 2026 ten minste twee thematische audioroutes op waarbij kenmerkende Brummense verhalen beter kunnen worden beleefd. Blauw
4a. Begin 2026 hebben we het uitvoeringsprogramma economie gemeente Brummen SMART gemaakt. Groen
4b. Aan het einde van het tweede kwartaal van 2026 hebben we door middel van een rapport inzichtelijk  gemaakt of we de bestaande ruimte op bedrijventerreinen beter kunnen benutten en welke vervolgacties nodig zijn. Rood Blauw
4c. We zetten in 2026 twee georganiseerde samenwerkingsvormen op tussen ondernemers in de gemeente Brummen. Groen

Programma 3 Sociale leefomgeving

Terug naar navigatie - 5. Voortgang KPI's - Programma 3 Sociale leefomgeving
Wanneer zijn we tevreden? 2026-Q1 Burap 1 2026-Q2 Burap 2 2026-Q3 Jaarst. 2026-Q4 Jaarst. 2027 e.v.
Focusgebied Sociaal domein
1a. Eind 2026 is een daling van 3% van de WMO 'maatwerkvoorziening begeleiding individueel' gerealiseerd. Blauw
1b. In het cliëntervaringsonderzoek 2027 (over het uitvoeringsjaar 2026) geven inwoners aan positief te zijn over het (nieuwe) aanbod van algemene voorzieningen. Dit met de score van een 7. Blauw
2a Eind 2026 is (lichte) ambulante jeugdhulp en opvoed- en opgroeiondersteuning beschikbaar als (groepsgerichte) vrij toegankelijke voorziening. In 2027 blijkt uit onderzoek dat jeugdigen en hun ouders tevreden zijn over het nieuw te vormen aanbod van algemene voorzieningen door op dit onderdeel een 8 te scoren. Blauw
2b. Het plan van aanpak ‘stevige lokale teams’ is in samenwerking met de VNG ontwikkeld en in het eerste kwartaal 2026 vastgesteld. Rood Blauw
2c. Als uit de monitorgegevens blijkt dat er voldoende plekken integrale hoog specialistische zorg beschikbaar zijn voor de meest kwetsbare kinderen zodat er geen kinderen op de wachtlijst staan. Groen
3a. Inburgeraars zijn tevreden over het inburgeringsaanbod en geven het een cijfer 7. De tevredenheid wordt gemeten door het afnemen van interviews door samenwerkingspartners betrokken bij inburgeringstrajecten. Blauw
3b. Er zijn geen wachtlijsten voor start inburgering. Blauw
3c. Het Persoonlijk plan Inburgering en Participatie wordt binnen 10 weken termijn afgerond met een beschikking. Blauw
4. 100% van de meldingen van betalingsachterstanden door verhuurders van woningen, drinkwaterbedrijven, energieleveranciers en zorgverzekeraars, worden actief door Team voor Elkaar opgepakt. Blauw
5. Wanneer inwoners uit de doelgroep minimaregeling bij een enquête eind 2026 aangegeven dat ze de vereenvoudigde aanvraagprocedure inkomensondersteuning, minimaregelingen en de communicatie vanuit de gemeente hierover beoordelen met het cijfer 7. Blauw
Basistaken Vitale samenleving
1. Wanneer aanvragers van de nieuwe subsidieregeling algemene voorzieningen bij een korte enquête eind 2026 de score 7 aangeven voor de eenvoud en duidelijkheid van de aanvraagprocedure. Blauw
2. De voor 2026 gestelde doelen en KPI’s uit het uitvoeringsplan cultuur zijn bereikt. Blauw
3. Door het inclusiepanel is een lokale inclusie agenda opgesteld. Blauw
4. Wanneer er eind 2026 4 nieuwe initiatieven gestart zijn die actief bijdragen aan het versterken van de sport- en beweeginfrastructuur en waar inwoners concreet gebruik van kunnen maken. Blauw

Programma 4 Financiën

Terug naar navigatie - 5. Voortgang KPI's - Programma 4 Financiën
Wanneer zijn we tevreden? 2026-Q1 Burap 1 2026-Q2 Burap 2 2026-Q3 Jaarst. 2026-Q4 Jaarst. 2027 e.v.
Basistaken Bedrijfsvoering en financiën
1a. De organisatorische inrichting is geborgd door een vastgelegde governance-structuur met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, een changemanagementproces met aantoonbare uitvoering en evaluatie, ingericht functioneel beheer met benoemde beheerders, actieve key-users per proces of afdeling, en formeel vastgelegde en nageleefde procesafspraken. Blauw
1b. We zetten de implementatie van de Wet open overheid (Woo) voort en we richten in 2026 een publicatieplatform in. Via dit platform voeren we onze actieve openbaarmaking uit, waardoor we ons besluitvormingsproces transparant maken voor de burger. Op deze manier dragen we bij aan een open en toegankelijke overheid. Blauw
1c. Alle medewerkers hebben verplichte trainingen gevolgd op het gebied van informatiebeheer, informatieveiligheid en AI-geletterdheid. HR kan via het nog te implementeren LMS-systeem de voortgang en voltooiing van deze trainingen monitoren. Blauw
1d. Eind 2026 is het volwassenheidsniveau van privacy naar niveau 3 gebracht. Blauw